JDJens DalisdaVersicherung & Vorsorge · Leipzig-Gohlis
0341 2328803 Beihilfe-Check
PKV für Beamte & Anwärter · Leipzig & bundesweit

Der Dienstherr zahlt die Hälfte. Wir kümmern uns um den Rest.

Als Beamter, Anwärter oder Referendar übernimmt die Beihilfe je nach Situation 50 bis 80 Prozent Ihrer Krankheitskosten. Den Rest deckt eine private Restkostenversicherung – oft günstiger, als viele denken. Und wer freiwillig in der GKV bleibt, trägt den Beitrag je nach Bundesland oft komplett allein – ob sich das rechnet, zeigt der Beihilfe-Check.

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Jens Dalisda, Ihr Ansprechpartner für die private Krankenversicherung von Beamten in LeipzigJens DalisdaFachwirt für Versicherungen und Finanzen (IHK) · ★★★★★ bei Google
50–80 %der Kosten trägt die Beihilfe, je nach Familienstand und Lebensphase
LandesrechtBeihilfe folgt Ihrem Bundesland: Sätze und Extras unterscheiden sich – wir rechnen mit Ihren Regeln
4 MonatsbeiträgeRückerstattung im leistungsfreien Jahr möglich – Zahnarzt und Krankenhaus schaden dabei nicht
80 %Beihilfe erhalten Kinder von Beamten, der Rest kostet entsprechend wenig
Hintergrund

Beihilfe verstehen: stark, aber mit Lücken.

Die Beihilfe ist Landesrecht – die Sätze setzt Ihr Dienstherr. Typisch sind 50 Prozent für aktive Beamte, 70 Prozent ab zwei berücksichtigungsfähigen Kindern und im Ruhestand sowie 80 Prozent für Kinder; einzelne Bundesländer weichen davon ab. Die private Restkostenversicherung spiegelt genau Ihren Satz – Sie versichern nur, was der Dienstherr nicht trägt.

Aber die Beihilfe zahlt nicht alles: Bei Zahnersatz erkennen Bund und viele Länder nur 60 Prozent der Material- und Laborkosten an, Sehhilfen und Wahlleistungen im Krankenhaus sind je nach Land begrenzt oder gestrichen. Genau diese Lücken schließt der Ergänzungstarif.

Das Beispiel rechts zeigt es an einer Zahnkrone für 1.000 €: Ohne Ergänzungstarif blieben 400 € an Ihnen hängen – mit ihm wird die Rechnung komplett erstattet.

Ein Vertrag, der Ihre Laufbahn mitgeht.

AnwärterAusbildungskonditionen: gleicher Schutz, deutlich kleinerer Beitrag – und die Gesundheitsprüfung fällt jung am leichtesten
ErnennungDer Tarif wird auf den Beamtenstatus umgestellt und wächst mit Besoldung und Lebensphase mit
Familie & PensionKinder mit 80 % Beihilfe günstig mitversichert; ab zwei Kindern und im Ruhestand steigt Ihr Satz in den meisten Bundesländern auf 70 %

Steigt der Beihilfesatz, sinkt Ihr privater Restanteil – der Vertrag wird entsprechend angepasst. Ein System, das mit dem Berufsleben mitatmet.

Die Vergleichsrechnung

Warum die GKV für Beamte selten aufgeht.

Angestellte bekommen die Hälfte ihres Krankenkassenbeitrags vom Arbeitgeber. Beamte nicht: Wer freiwillig gesetzlich versichert bleibt, zahlt den vollen einkommensabhängigen Beitrag klassisch allein – und verzichtet auf die Beihilfe, die der Dienstherr für die private Lösung bereithält. Einige Bundesländer zahlen inzwischen eine pauschale Beihilfe als Zuschuss zur GKV; ob es sie bei Ihrem Dienstherrn gibt und ob sie sich rechnet, gehört in den ehrlichen Vergleich.

Die Restkostenversicherung dreht die Logik um: Versichert wird nur der Anteil, den die Beihilfe offen lässt. Gerade für Anwärter und Referendare ist der Einstieg deshalb auffallend günstig.

Zwei Ehrlichkeiten gehören dazu: Erstens steigen Gesundheitskosten überall, auch in der PKV – dafür federn der gesetzliche Vorsorgezuschlag und eine Sondermaßnahme des Versicherers Beitragssprünge ab 65 gezielt ab, dazu kommt die Rückerstattung in leistungsfreien Jahren. Zweitens ist der Weg zurück in die GKV für Beamte praktisch kaum möglich. Eine Entscheidung mit dieser Tragweite wird bei uns gerechnet, nicht geraten.

Wer zahlt Ihren Krankenschutz?

GKV freiwillig
Voller Beitrag,
komplett allein getragen
PKV-Restkosten
Nur der Anteil, den die
Beihilfe nicht übernimmt

Schematische Gegenüberstellung ohne pauschale Beihilfe, kein Beitragsversprechen. Zahlt Ihr Bundesland einen GKV-Zuschuss, rechnen wir ihn selbstverständlich mit ein.

Für wen das relevant ist

Sechs Situationen aus unserem Beratungsalltag.

Lehramts-Referendare

Zum Dienstantritt muss der Schutz stehen. Die Anwärterkondition macht den Start leicht bezahlbar.

Polizei- & Verwaltungsanwärter

Gleiche Logik, oft mit Besonderheiten wie Heilfürsorge – wir sortieren, was in Ihrem Fall gilt.

Beamte auf Probe & Lebenszeit

Wer noch nie verglichen hat, kennt seine Lücken meist nicht. Der Check schafft in 24 Stunden Klarheit.

Beamte mit Familie

Kinder mit 80 % Beihilfe, ab dem zweiten Kind steigt Ihr eigener Satz auf 70 %: Familie rechnet sich hier.

GKV-versicherte Beamte

Voller Beitrag oder pauschale Beihilfe – je nach Bundesland. Der Wechsel-Check zeigt schwarz auf weiß, welcher Weg Sie was kostet.

Kurz vor der Pension

In den meisten Bundesländern steigt der Beihilfesatz auf 70 %, der Vertrag wird angepasst. Der richtige Moment für den Leistungs-Check.

Die Bausteine

Restkosten plus Ergänzung: So wird aus Beihilfe voller Schutz.

Der Schutz wird passgenau auf Ihren Beihilfesatz gebaut – mit den Bausteinen, die im Alltag den Unterschied machen:

Woche 1

Für Anwärter zählt der Kalender: Zum Dienstantritt muss die Krankenversicherung stehen. Wer sich vorher meldet, sichert die Anwärterkondition ohne Zeitdruck – und macht die Gesundheitsprüfung, solange sie am leichtesten ist.

So läuft der Beihilfe-Check

Drei Schritte bis zum passenden Schutz.

Beihilferecht ist Landesrecht, und jede Laufbahn ist anders. Deshalb kein Tarif von der Stange:

Status klären

Bundesland, Laufbahn, Familienstand: Daraus ergibt sich Ihr Beihilfesatz und was die Beihilfe bei Ihnen konkret zahlt – und was nicht.

Schutz bauen

Grundbaustein auf Ihren Satz, Ergänzungstarif für die Lücken – die Sondermaßnahme ab 65 ist fest eingebaut. Beim GKV-Vergleich rechnen wir beide Wege ehrlich.

Begleitet bleiben

Anträge, Beihilfestelle, Rechnungen per App einreichen: Wir bleiben Ihr Ansprechpartner – auch bei Ernennung, Familienzuwachs und Pension.

Kostenloser Beihilfe-Check

In 30 Sekunden angefragt.

Zwei kurze Schritte. Wir melden uns persönlich, rechnen Beihilfesatz, Lücken und Beitrag für Ihre Situation durch, und Sie entscheiden in Ruhe.

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Warum mit uns

Beratung mit Substanz statt Verkaufsdruck.

IHK

Fachwirt-Qualifikation

Fachwirt für Versicherungen und Finanzen, seit 2018 in der Branche.

2.500+

Kunden vor Ort

Eine Agentur in Leipzig-Gohlis, die bleibt, auch nach der Unterschrift.

1

Feste Ansprechpartner

Sie erreichen uns direkt, keine Hotline, kein Ticketsystem.

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Kosten für Sie

Der Beihilfe-Check kostet nichts und verpflichtet zu nichts.

Häufige Fragen

Kurz beantwortet.

Kann ich meine Familie mitversichern?
Kinder von Beamten erhalten in der Regel 80 % Beihilfe – die Restkostenabsicherung ist entsprechend günstig. Für Ehe- und Lebenspartner hängt der beste Weg vom eigenen Einkommen ab. Beides rechnen wir im Check konkret durch.
Was passiert nach dem Referendariat?
Mit der Ernennung wird der günstige Anwärtertarif auf den regulären Status umgestellt. Der Vertrag wächst mit Ihrer Laufbahn mit, von der Probezeit bis zur Pension – und wir begleiten jeden Übergang.
Kann ich später zurück in die GKV?
Für Beamte praktisch kaum – das sagen wir lieber vorher als hinterher. Die Entscheidung hat Tragweite fürs ganze Berufsleben. Deshalb wird sie bei uns gerechnet, nicht geraten.
Was ist die pauschale Beihilfe?
Ein Zuschuss einiger Bundesländer für Beamte, die freiwillig in der GKV bleiben – andere Länder zahlen ihn nicht. Ob es die pauschale Beihilfe bei Ihrem Dienstherrn gibt und ob sie sich gegen die PKV rechnet, gehört fest in unseren Vergleich – mit Ihren Zahlen.
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